详解高企认定与加计扣除研发费用的四大区别

高企认定：企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，包括在职、兼职和临时聘用人员。

科技人员不仅仅包括直接参与研发活动的人员，还包括专门从事研发活动的相关管理人员（如设备管理、现场管理、技术管理等）以及专门提供技术服务人员（购入设备需要技术人员操作及维护的、专门服务于研发活动的工程人员、IT人员等）。

加计扣除：要求直接从事研发活动的人员（包括研究人员、技术人员、辅助人员）。研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员；技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与研发工作的人员；辅助人员是指参与研究开发活动的技工。

2.对人员在职天数的要求不同

高企认定：科技人员需要满足申报的上一年度累计实际工作时间在183 天以上，一般会核查上一年度的社保，需要有6个月社保缴费证明，对于兼职和临时聘用人员可不交社保，会核查企业正常下发工资并申报个税的情况。

加计扣除：对人员的在职天数没有要求。

3.对人员占比要求不同

高企认定：在高新技术企业认定条件中，企业科技人员需要占当年职工总数的10%以上。

加计扣除：对研发人员占职工人数的比例没有要求。