高企火炬统计常见警告原因解释说明（二）

上期分享高企火炬统计常见警告原因解释说明（一）与大家分享了一些常见警告的原因说明，本期继续与大家分享。

举例：我公司研究开发人员为XXX人，其中全职人员XXX人，全职人员占研究开发人员的比重为XXX%，占比较高的原因是XXXX，情况属实。

常见原因：（1）业务调整；（2）资金短缺，人员有限；（3）重大项目，持续时间长；（4）其他

举例：因公司业务调整，团队人员解散，研发处于维持状态，项目研发数量只有XX个，情况属实。

可能原因：（1）管理人员占比过高；（2）公司人员流动性大，非全职人员（从事科研小于10.8个月）多；（3）项目过少。

举例：我司的项目开发时间均比较短，有科技活动人员XXX人，其中全职人员XXX人、项目人员实际工作时间合计XXX月，部分非全职人员除了参与科技活动外，还从事XXX、XXX等其他工作，大部分项目参加人员年度工作时间小于12个月，情况属实。

举例：我司的项目开发时间均比较短，有科技活动人员XXX人，其中全职人员XXX人、非全职人员XXX人。非全职人员中，有新入职人员XXX人，离职人员XXX人，这些项目参加人员年度工作时间小于12个月，情况属实。

可能原因：（1）将其他非科研人员纳入，如行政部门、人事部门等；（2）科研管理和服务人员较多。

举例：我司科技活动人员中有管理人员XXX人，包括研发总监、项目主管，主要负责研发项目的管理；服务人员XXX人，主要负责XXX（与研发相关的服务），管理和服务人员占参加科技项目人员的比例为XXX%，情况属实。

如果专利超过30件，写前30件即可。

举例：我司GQ-005表的本科及以上人员为XXX人，包括2025年中途离职员工XXX人；GQ-003表中具有大学本科学历人员为XXX人，具有研究生学历XXX人，为期末人数，由于员工离职变动，导致全年合计中科技活动人员本科毕业及以上人员数>期末数具有大学本科学历（位）人员，情况属实。

应根据实际情况说明差异原因。 

举例：我司由于XXX（说明具体原因），营业收入XXX千元，营业利润XXX千元,营业外收入XXX千元,营业支出XXX千元,利润总额XXX千元,所得税XXX千元,净利润XXX千元,占营业收入XX%,情况属实!

说明公司具体经营情况，如公司处于维持状态，全年未开展业务，集团内部调整等。

举例：受当前大环境影响，我司业务团队人员离职，全年未开展业务，只有少部分员工维持公司运行，全年营业收入为0千元，因此技术收入和高新技术产品收入均为0千元，情况属实。

确认是否计入其他收益里面

举例：我司用的是企业会计准则，会计准则下的政府补贴计入其他收益，情况属实。

举例：该项目为XX（国家、省、市）重点研发项目，项目编号为XXX，立项经费XXX千元，项目时间为XXX-XXX，2022年因XXX（说明原因）未使用政府资金，情况属实。